
Code éthique et modèle organisationnel 231
Le Code de déontologie de TAS Group met en évidence les valeurs, les devoirs, les droits et les responsabilités concernant tous les sujets avec lesquels l'entreprise est en relation. Le code éthique est marqué par un idéal de coopération dans lequel on attend de chaque sujet externe qu'il agisse à l'égard de TAS Group selon des principes et des règles inspirés par une idée similaire de conduite éthique. Le modèle organisationnel, conformément au décret législatif 231/2001, définit un système de règles comportementales et d'activités de contrôle visant à prévenir la commission des délits en identifiant les zones de risque possibles et en sensibilisant tous les niveaux de l'entreprise aux règles comportementales établies et procédures.
Code éthique (Version EN)
Modèle organisationnel 231 (Version IT)